Informació institucional
Normativa específica d'aplicació
- Llei 4/2008, de 24 d'abril, del llibre tercer del Codi civil de Catalunya, relatiu a les persones jurídiques: https://portaljuridic.gencat.cat/eli/es-ct/l/2008/04/24/4
- Llei 7/2011, de 27 de juliol, de mesures fiscals i financeres (Títol II, Capítol IV i disposició addicional 8ª): https://portaljuridic.gencat.cat/eli/es-ct/l/2011/07/27/7
- Llei 5/2017, de 28 de març, de mesures fiscals, administratives, financeres i del sector públic (Part tercera; títol II; capítol II; arts. 177 a 179): https://portaljuridic.gencat.cat/eli/es-ct/l/2017/03/28/5
- Llei 9/2022, del 21 de desembre, de la ciència: https://portaljuridic.gencat.cat/ca/document-del-pjur/?documentId=946552&validity=1&traceability=01
- Ley 14/2011, de 1 de junio, de la ciencia, la tecnología y la innovación (en castellà): https://www.boe.es/eli/es/l/2011/06/01/14/con
- Resolució REU/2220/2023, de 20 de juny, per la qual es reconeixen, com a centres CERCA diversos centres de recerca de Catalunya, i s’actualitza la relació de centres CERCA reconeguts: https://cerca.cat/wp-content/uploads/2023/06/2023_Resolucio-REU_2220_2023-de-reconeixement-dels-centres-CERCA.pdf
Transparència en matèria de planificació i programació
Transparència institucional sobre l'ús d'animals d'experimentació
Recursos Humans
HR Excellence
La Comissió Europea va atorgar a l’IJC el segell d'Excel·lència en Recursos Humans al juliol de 2019. L’IJC continua treballant per mantenir les seves polítiques en línia amb els principis de la Carta i el Codi. Al juny de 2022, l’IJC va presentar l'informe provisional del pla d'acció HRS4R. També s'ha aprovat un pla d'acció actualitzat.
-
L'estratègia de recursos humans per a investigadors de la Comissió Europea (HRS4R). L'Estratègia de Recursos Humans per a Investigadors de la Comissió Europea (HRS4R) té com a principal objectiu garantir que els centres de recerca d'excel·lència apliquin i respectin els requisits de la Carta Europea de l'Investigador i el Codi de Conducta per la contractació d'investigadors (d'ara endavant, la Carta i el Codi) a les seves polítiques de recursos humans.
-
L'Institut de Recerca contra la Leucèmia Josep Carreras (IJC) i la HRS4R. Aquesta iniciativa de la CE té com a objectiu promoure la formació, el desenvolupament professional i la mobilitat de tots els científics europeus. L’IJC dona suport a aquests valors i principis, que no solament serveixen per reforçar les seves polítiques internes, sinó que també estimulen activament la recerca d'excel·lència i situen l'organització com una institució amb un entorn de treball estimulant que afavoreix el desenvolupament dels seus científics.
-
Pla d'acció HRS4R. El primer pla d'acció es va desenvolupar entre el 2019 i el 2021. Després de l'avaluació intermèdia, s'ha aprovat un nou pla d'acció. El Pla d'Acció 2022-2025 comprèn 9 accions lligades als 4 pilars següents: Aspectes ètics i professionals / Contractació / Condicions de treball i Seguretat Social / Formació.
El nostre objectiu és aplicar l'actual Pla d'Acció HRS4R per impulsar les carreres dels nostres investigadors i així millorar les seves oportunitats futures.
Memories anuals
- Memòria IJC 2023
- Memòries anys anteriors: 2012, 2013, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021, 2022
Convocatòries i Atorgament de Subvencions i Ajuts Públics