La Comissió Europea va atorgar a l’IJC el segell d'Excel·lència en Recursos Humans al juliol de 2019. L’IJC continua treballant per mantenir les seves polítiques en línia amb els principis de la Carta i el Codi.
Al juny de 2022, l’IJC va presentar l'informe provisional del pla d'acció HRS4R. També s'ha aprovat un pla d'acció actualitzat.
L'estratègia de recursos humans per a investigadors de la Comissió Europea (HRS4R)
L'Estratègia de Recursos Humans per a Investigadors de la Comissió Europea (HRS4R) té com a principal objectiu garantir que els centres de recerca d'excel·lència apliquin i respectin els requisits de la Carta Europea de l'Investigador i el Codi de Conducta per la contractació d'investigadors (d'ara endavant, la Carta i el Codi) a les seves polítiques de recursos humans.
L'Institut de Recerca contra la Leucèmia Josep Carreras (IJC) i la HRS4R
Aquesta iniciativa de la CE té com a objectiu promoure la formació, el desenvolupament professional i la mobilitat de tots els científics europeus. L’IJC dona suport a aquests valors i principis, que no solament serveixen per reforçar les seves polítiques internes, sinó que també estimulen activament la recerca d'excel·lència i situen l'organització com una institució amb un entorn de treball estimulant que afavoreix el desenvolupament dels seus científics.
Pla d'acció HRS4R
El primer pla d'acció es va desenvolupar entre el 2019 i el 2021. Després de l'avaluació intermèdia, s'ha aprovat un nou pla d'acció.
El Pla d'Acció 2022-2025 comprèn 9 accions lligades a 4 pilars:
1) Aspectes ètics i professionals
2) Contractació
3) Condicions de treball i Seguretat Social
4) Formació
El nostre objectiu és aplicar l'actual Pla d'Acció HRS4R per impulsar les carreres dels nostres investigadors i així millorar les seves oportunitats futures.