La Comisión Europea otorgó al IJC el sello de Excelencia en Recursos Humanos en julio de 2019. El IJC continúa trabajando para mantener sus políticas en línea con los principios de la Carta y el Código.
En junio de 2022, el IJC presentó el informe provisional del plan de acción HRS4R. También se ha aprobado un nuevo plan de acción actualizado.
La estrategia de recursos humanos para investigadores de la Comisión Europea (HRS4R)
La Estrategia de Recursos Humanos para Investigadores de la Comisión Europea (HRS4R) tiene como principal objetivo garantizar que los centros de investigación de excelencia apliquen y respeten los requisitos de la Carta Europea del Investigador y el Código de Conducta para la contratación de investigadores (en adelante, la Carta y el Código) en sus políticas de recursos humanos.
El Instituto de Investigación contra la Leucemia Josep Carreras (IJC) y la HRS4R
Esta iniciativa de la CE tiene como objetivo promover la formación, el desarrollo profesional y la movilidad de todos los científicos europeos. El IJC apoya estos valores y principios, que no sólo servirán para reforzar sus políticas internas, sino que también estimulan activamente la investigación de excelencia y sitúan a la organización como una institución con un entorno de trabajo estimulante que favorece el desarrollo de sus científicos.
Plan de acción HRS4R
El primer plan de acción se desarrolló entre 2019 y 2021. Tras la evaluación intermedia, se ha aprobado un nuevo plan de acción.
El Plan de Acción 2022-2025 comprende 9 acciones ligadas a 4 pilares:
1) Aspectos éticos y profesionales
2) Contratación
3) Condiciones de trabajo y Seguridad Social
4) Formación
Nuestro objetivo es aplicar el actual Plan de Acción HRS4R para impulsar las carreras de nuestros investigadores y así mejorar sus oportunidades futuras.